F@BRIK 21 - Fabrique Numérique Martiniquaise

Sainte-Luce, France
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F@BRIK 21 - Fabrique Numérique Martiniquaise

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Projet lancé par :

F@BRIK 21 - Fabrique Numérique Martiniquaise

Une formation gratuite, professionnalisante, intensive et sans prérequis destinée aux jeunes sans emploi et aux décrocheurs scolaires afin de les préparer au métier de médiateur numérique.


Le territoire Martinique souffre d'un taux de chômage élevé chez les jeunes (58 % des jeunes de moins de 30 ans de sexe masculin, 63 % chez les femmes de même tranche d'âge). Cette situation s'explique par les situations d'échecs scolaires et de décrochage scolaire.

Il nous a paru essentiel de mettre en place des actions de formations en faveur des jeunes sans qualifications dans les métiers du numérique et de les aider à accéder à un emploi stable - durable et non délocalisable, sur le marché du travail en qualité de médiateur - animateur numérique

Notre principal partenaire est Simplon.co. Labellisé “Grande École du Numérique” et agréée solidaire et d’utilité sociale par l'Etat. En quatre ans, ce sont plus  de 1400 demandeur.se.s d’emploi qui ont été formé  par Simplo.co et 77% de sortie positive dont 78% d'emploi.

Menée dans une démarche d'innovation sociale sur le territoire, le projet constitue un triple défi :
- Economique : répondre aux besoins de recrutement des structures engagées dans une démarche de transition numérique.
- Sociale : en agissant sur l'emploi et la qualification des publics marginalisés sélectionnés uniquement sur la base de critères sociaux et de leur motivation et non selon les diplômes,
- Sociétale : encourager la cohésion sociale, la diversité et l'émancipation par le numérique.
Enfin, ce parcours est accessible sans prérequis.

Quel est le concept de votre projet ?

Le projet est un parcours de formation dispensé au sein d'un tiers-lieu qui se présente comme suit:

EN AMONT
1. Sélection de 24 candidat.es via une campagne de recrutement (parité et mixité)
2. La communication et information auprès des partenaires, prescripteurs, publics,...
3. Informer clairement les candidat.e.s recruté.e.s des objectifs de la formation, de nos fondamentaux pédagogiques.
4. La prairie: mise en situation du groupe d'apprenant.e.s, animé par le Lead Formateur pour aboutir à une sélection finale de 14 apprenant.es.

PENDANT LA FORMATION
5. Pédagogie active et transmissive : mises en pratiques, projets, co-apprentissage et évaluations entre pairs. Acquisitions de compétences numérique.
Appropriation des codes de l’entreprise : autonomie, travail en équipe, méthode agile, etc..
Engagement dans l’écosystème tiers-lieu : meetup, ateliers pour enfants, médiation numérique, animation des média sociaux.
6. Le coaching: préparation des participant.e.s à acquérir de nouvelles connaissances et à s'intégrer au monde de l'entreprise à travers :
- La connaissance de soi et l' assertivité
- La gestion du temps et des émotions
- La prise d’initiative et le développement du leadership
- La découverte d'outils essentiels à une communication aboutie
- Savoir travailler efficacement en équipe
- Le développement d'un processus d’autonomie
- Le renforcement du leadership, et de l'hygiène de vie
- L'intégration des acquis, savoir être-savoir faire
7. Séjour pédagogique au Canada - Web à Québec
8. Stage en entreprise: mise en application des compétences acquises
9. Examen devant jury pour obtention des certifications n°2083 et 2085 (RNCP), mai aussi OPQUAST 
10. Cérémonie de remise de diplômes

APRÈS LA FORMATION
11. Accompagnement vers l'emploi , lancer sa propre activité , ou continuer à se former (orientation vers les centres de formations locaux ou nationaux).

Durée du parcours : 7 mois

Localisation de votre projet

97228
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Projet lancé par :
  • Peggy RAVIN
  • N/A
  • Paris, France

Peggy RAVIN

bienvenue@upandspace972.com

Paris, France

UP and SPACE Martinique

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